Mogelijk dat jullie Michael van Staveren van naam al kennen. Zo vertelde hij afgelopen december over dé trends op het gebied van privacy & dataprotectie voor 2023 en was hij een van de initiatiefnemers om als DPO Consultancy deel te nemen aan de Juridische Bedrijvendagen Tilburg (JBT). Nieuwsgierig waar hij zich nog meer mee bezighoudt? Lees dan vooral verder.

“Na mijn studie Rechten aan de Universiteit van Tilburg, volgde ik nog een master Law & Technology aan dezelfde universiteit”, vertelt Michael. “Deze master combineerde ik met een baan. Na het afronden van de master wilde ik iets anders. Inmiddels werk ik nu alweer 5 jaar bij DPO Consultancy als privacy & data protection consultant. Sinds 1,5 jaar ben ik ook partner.”  

Als medewerker kun je meegroeien met het bedrijf

“DPO Consultancy vind ik een ontzettend leuke organisatie. Ik krijg de vrijheid om mijn werk zelf in te delen en de ruimte om over allerlei zaken mee te denken. Of het nu gaat om projecten, klanten of over DPO Consultancy zelf. Er wordt altijd naar je geluisterd. Het maakt niet uit hoe lang je hier werkt, je wordt altijd direct betrokken bij de plannen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het verbeteren van het proces voor projectmanagement of het achterhalen van de exacte klantbehoefte. Kortom, als medewerker kun je echt meegroeien met het bedrijf.” 

Iedereen krijgt de ruimte voor ambities

“Wat mijn werk nog meer zo leuk maakt? Het gaat hier niet om het draaien van uren. Er wordt gekeken naar mijn ambities, waar de organisatie naar toe wil groeien en hoe dit vervolgens zo goed mogelijk te matchen is. Wat je ambities ook zijn, iedereen krijgt de ruimte om deze te bereiken. Dat vind ik zo mooi! Zo valt bijvoorbeeld ook IT en facilitair beheer van DPO Consultancy onder mijn verantwoordelijkheid. Naast mijn projecten bij klanten stuur ik onze IT-partner aan, zorg ik ervoor dat iedereen een snelle laptop heeft en bedenk ik de ideale werkplek op kantoor.  Verder heb ik de organisatie voor onze deelname aan de Juridische Bedrijvendagen Tilburg op mij genomen. Hiervoor moesten onder andere flyers en banners voor ontwikkeld worden. Juist deze afwisseling, maakt mijn werk nog leuker.”

We doen het samen

“Daarnaast doen we het écht samen. Dat zie je terug in de manier waarop Jelmer (managing director) het volledige team aanstuurt. Hij zit niet op een troon. Jelmer laat mij vrij in wat ik doe, uiteraard wel binnen de gestelde kaders. Je kan hier je ondernemingsdrang kwijt, je specialiseren in een specifiek onderdeel binnen het vakgebied en werken voor kleine en/of grote klanten. Alles is mogelijk, en dat is zeldzaam. Daarom zit ik hier prima op mijn plek.”

Werken bij DPO Consultancy

Wil jij net als Michael ook de vrijheid krijgen om je werk zelf in te delen en de ruimte krijgen voor jouw ambities? Laat het dan gerust weten. Stuur Michael een connectieverzoek via LinkedIn. Bellen, Whatsappen of het contactformulier invullen mag natuurlijk ook.

Afgelopen september ruilde Evy Heijmans, privacy & data protection consultant bij DPO Consultancy, haar studentenleven in voor haar eerste vaste baan. Zij vertelt jou graag hoe ze dit heeft aangepakt en ervaren. Nieuwsgierig? Lees dan vooral verder.

Rechtenstudie

“Na mijn hbo-opleiding Rechten aan de Juridische Hogeschool Avans-Fontys in ‘s-Hertogenbosch volgde ik de premaster en de master Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Tilburg.” Zo vertelt Evy wanneer we vragen naar haar opleidingsachtergrond. “Ik studeerde in juli 2022 af en de zoektocht naar mijn eerste vaste baan kon beginnen.”

Snel sollicitatieproces

“Op LinkedIn kwam ik de vacature van functionaris gegevensbescherming / privacy officer bij DPO Consultancy tegen. Privacyrecht spreekt mij erg aan en ook de reisafstand naar het kantoor van DPO Consultancy vond ik goed te doen, dus besloot ik te solliciteren. Toen ging alles heel snel. Binnen twee dagen vond mijn eerste gesprek met Jelmer plaats. Tijdens dit gesprek kwam DPO Consultancy al op mij over als een jonge en dynamische organisatie. Na dit gesprek werd ik nog een keer uitgenodigd voor een gesprek inclusief lunch zodat ik nog beter kennis kon maken met de organisatie en de collega’s.”

Voelde me welkom

 “Het informele karakter van mijn sollicitatie ervaarde ik het hele sollicitatieproces. Voor mijn sollicitatie bij DPO Consultancy had ik een sollicitatie bij een andere organisatie lopen. Hierdoor kon ik goed vergelijken. Bij het andere bedrijf verliep het proces formeel en moest ik mijzelf door verschillende organisatielagen werken. Bij DPO Consultancy voelde ik mij direct heel erg welkom.”

Zeer waardevol

“Inmiddels werk ik alweer acht maanden bij DPO Consultancy. Ik krijg de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen. Dit is, zeker als het gaat om een eerste baan, zeer waardevol voor je ontwikkeling. Ook word je af en toe ‘in het diepe gegooid’, maar je staat er nooit alleen voor. Daardoor kan iedereen op zijn eigen tempo en naar eigen wens invulling geven aan de functie.

Hét verschil maken

“Als organisaties inzien en aan ons laten merken dat we ze vooruit helpen. Dat maakt mijn werk zo mooi. Dit herken je doordat zij meewerken om aan de AVG te voldoen en eigen initiatief tonen om nog beter te worden op dit gebied. Op deze manier maak ik hét verschil. Daarnaast werk ik altijd samen met een collega aan een project bij een klant. De ruimtes in de agenda’s bepaalt met welke collega je een opdracht oppakt. Hierdoor werk ik met verschillende collega’s samen aan uiteenlopende projecten. Dit maakt mijn werk nog leuker.”

Elke dag is anders

“Ook de grote diversiteit aan klanten spreekt mij erg aan. Deze varieert van overheden tot aan zorginstellingen en ontwikkelaars van medische oplossingen. Daarnaast krijg ik vrijheid bij het indelen en uitvoeren van mijn werkzaamheden. Dit maakt dat elke dag anders is!”

Jij telt mee

“Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen zijn er zeker. Denk aan een coaching programma waaraan je kunt deelnemen of het behalen van certificaten. Zo hebben we in maart samen met alle collega’s CIPM behaald en hoop ik in mei CIPP/E te bemachtigen. Heb je behoefte om je presentatievaardigheden te verbeteren of kan je hulp gebruiken bij het slimmer indelen van je agenda? Dan kan dat allemaal. Hierdoor merk ik dat klanten bij DPO Consultancy niet het allerbelangrijkste zijn en dat ik ook meetel.” 

Wereldreis

“Wat ik daarnaast erg waardeer is dat ik in september voor vijf maanden onbetaald verlof mag opnemen voor het maken van een wereldreis. Na nog geen jaar dienstverband zie ik dit als een mooie blijk van vertrouwen.”

Geen togaberoep

“Of ik na mijn studie wist wat ik wilde gaan doen in het bedrijfsleven? Nee, daar had ik geen exact beeld bij. Wél wist ik dat ik niet bij een rechtbank of advocatenkantoor wilde werken. Daarom ben ik verder gaan kijken als consultant bij DPO Consultancy uitgekomen.”

Wat vind jij belangrijk

“Wat ik iedereen mee wil geven die na zijn studie op zoek is naar een eerste vaste baan? Laat ook je gevoel spreken en medebepalend zijn bij de keuze voor een organisatie of baan. Kijk dus ook naar wat jezelf wilt en belangrijk vindt.”

Ben jij (bijna) klaar met je studie en benieuwd naar jouw mogelijkheden bij DPO Consultancy of ben je op zoek naar een andere baan? Bekijk dan de vacatures of neem contact met ons op. Vind je het leuk om eerst met Evy kennis te maken? Stuur haar dan een connectieverzoek via LinkedIn of vul het contactformulier in.

December 2022. Het moment om te kijken naar het jaar dat komen gaat. Want welke trends ziet DPO Consultancy op het gebied van privacy en dataprotectie voor 2023? Welke ambitie streeft DPO Consultancy na en welke rol spelen de medewerkers hierin? We vragen het aan Michael van Staveren. Hij werkt bijna 4,5 jaar als privacy & data protection consultant bij DPO Consultancy en is sinds een jaar partner. Nieuwsgierig naar wat het nieuwe jaar het vakgebied én DPO Consultancy gaat brengen? Lees dan vooral verder.

“In het vakgebied zijn er verschillende trends voor 2023 zichtbaar”, begint Michael. “Ik deel graag de drie voornaamste ontwikkelingen.”

Trend 1: De vraag naar data protection impact assessments (DPIA’s) neemt toe

“Waar het in de eerste jaren na het van kracht worden van de AVG vooral ging om het beantwoorden van de vraag Hoe word ik AVG compliant?, zien we nu een verschuiving naar Waar liggen onze privacy risico’s? Om deze in kaart te brengen voeren we steeds meer DPIA’s uit. In een DPIA analyseren we de privacy risico’s, geven we advies over hoe je deze kunt afdekken en ondersteunen wij onze klanten bij de uitvoering hiervan. Voor bepaalde branches, zoals de life sciences is zo’n DPIA zelfs verplicht. Ook vraagstukken op het gebied van gerechtvaardigd belang (de zogenoemde LIA’s) en het uitvoeren van transfer impact assessments (TIA’s), in het geval wanneer je persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte (EER) brengt, gaan we steeds meer terugzien.

Trend 2: AVG compliant zijn wordt steeds belangrijker

“De tweede zichtbare trend is dat steeds meer organisaties die AVG compliant zijn dit ook verlangen van de bedrijven met wie ze samenwerken. Dat wil zeggen dat ze alleen zaken willen doen met AVG compliant bedrijven. Zo doen een groot aantal bedrijven een check voordat zij een samenwerking aangaan.”

“Daarnaast verwachten wij dat AVG compliant organisaties hun concullega’s die niet AVG compliant zijn, zullen gaan aanspreken op non-compliance. Dit gebeurde laatst in Frankrijk en leidde in dat geval tot een rechtszaak. De uitspraak van de Franse rechtbank was dat het in dit geval ging om oneerlijke handelspraktijken. De AVG compliant organisatie heeft tenslotte moeten investeren in AVG compliance, terwijl de niet-compliant een oneerlijk voordeel had door dit niet te doen. In Nederland zijn hier er nog geen voorbeelden van rechtszaken, maar ook in Nederland zijn er vergelijkbare situaties.” 

Trend 3: Organisaties zetten meer in op e-learnings en awareness

“Als gevolg van de bovengenoemde trends, zien we nog een andere ontwikkeling. Steeds meer organisaties ontdekken dat alle medewerkers die met persoonsgegevens werken een risico kunnen vormen voor een datalek. Door de kennis van deze medewerkers op dit gebied te vergroten en ze regelmatig te informeren, bijvoorbeeld via e-learning verklein je de kans dat dit gebeurt.

Verder groeien in kennis en impact

“De ambitie die DPO Consultancy zich heeft gesteld voor 2023? Verder groeien, zowel in kennis en impact bij onze klanten, als in het aantal klanten en medewerkers. Hierbij kijken we naar waar we als organisatie naar toe willen én wat onze collega’s voor ogen hebben. Dat we dit kunnen doen in een ondernemende en platte organisatie vinden we hierbij belangrijk.”

Tenslotte, vanuit een heel ander perspectief, maar zeker ook van belang, gaan we ons oriënteren op een uitbreiding van onze kantoorruimte. Enerzijds om groei in goede banen te kunnen leiden, maar ook om onze medewerkers een nog betere en plezierigere werkomgeving te kunnen bieden.

Ben je nieuwsgierig geworden naar onze organisatie of benieuwd naar jouw mogelijkheden? Laat het ons weten en neem contact op met Michael door te mailen naar m.vanstaveren@dpoconsultancy.nl of te bellen met 06-45986552. Het contactformulier invullen mag natuurlijk ook.

Op 27 juli 2017 zat Jelmer Pieters bij de notaris voor de oprichting van DPO Consultancy. Nu, vijf jaar later, blikt hij samen met Johan Martens (een collega van het eerste uur) terug en kijken zij ook zeker vooruit. Nieuwsgierig? Lees dan vooral verder.

Hoe het begon

“Na 12,5 jaar als bankier werkzaam te zijn geweest, wilde ik uit de financiële branche en kwam ik in de IT dienstverlening terecht.” Zo begint Jelmer zijn verhaal. “Gedurende mijn loopbaan kwam er eigenlijk altijd wel iets nieuws op mijn pad, maar op een gegeven ogenblik hield dit op. Toen ben ik gaan nadenken over wat ik écht wilde en wat ik leuk vond. Ik wilde gaan ondernemen. In deze periode kwam de nieuwe Europese privacywet (AVG) met daaraan gekoppeld de wettelijke functie van een functionaris voor gegevensbescherming. Ik geloofde erin dat je dit als dienstverlening in abonnementsvorm aan klanten kon aanbieden.”

“Vervolgens besprak ik mijn idee met Ed van Puffelen op het terras bij Van der Valk. Ook hij zag dit als een kans en zo zijn we begonnen, met helemaal niets. We zijn aan de slag gegaan, ik heb een opleiding gevolgd en een maand later zat ik bij de notaris. In augustus 2017 kwamen de eerste klanten, maar waren er nog geen collega’s. Vervolgens ging het enorm snel. En nu helpen wij meer dan 100 organisaties wereldwijd en hebben we, als echte experts, een uniek bedieningsconcept.”

Met z’n vieren

“Op het moment dat Jelmer begon, waren er nog niet veel mensen met kennis en ervaring in dit vakgebied”, gaat Johan verder. “Ik kwam met Jelmer in contact, doordat ik 5-daagse stoomcursussen gaf over de AVG. Dit was geen fulltime baan en daarnaast wilde ik ook graag mijn theoretische kennis in de praktijk toepassen bij klanten. We zijn in gesprek gegaan en er was direct een klik. En zo ben ik 1 november 2017 gestart, met z’n vieren (Jelmer, Ed, Jeremy en ik), vanuit een klein kamertje in Bunnik.” 

Belangrijkste leermoment Johan

Johan: “Wat voor mij de afgelopen vijf jaar het belangrijkste leermoment is geweest? Ik kende de inhoud van de AVG door en door, maar was geen consultant. Jelmer heeft mij geleerd hoe je een goede consultant wordt, zoals door alle vragen van de klant serieus te nemen en samen met de klant tot een werkbare oplossing te komen.”

Trots

“Er was al een aantal partijen dat zich met de AVG bezighield toen ik begon”, vertelt Jelmer. “DPO Consultancy was een nieuwkomer die zich de afgelopen vijf jaar heeft bewezen. Van een privacy pionier zijn we gegroeid naar een gevestigde naam als het gaat om privacy & data protectie. Ook is er een aantal partners, waaronder Johan, aan de organisatie toegevoegd. We doen het bij DPO Consultancy echt samen en dat maakt mij trots.”   

Collega’s die er voor je zijn

“En dit zie je ook terug op de momenten wanneer het iets minder gaat”, vervolgt Jelmer zijn verhaal. We hebben, zoals ieder bedrijf, een aantal vervelende dingen meegemaakt die je soms ook privé raken. Het is ontzettend fijn als er dan collega’s zijn die uit zichzelf een stapje extra zetten.”

Persoonlijk videobericht

Jelmer: “Na ruim twee jaar corona vond begin augustus onze teamdag plaats. Er waren verschillende activiteiten, zoals een gps zoektocht, ranking the stars en lekker eten. Verder was er aandacht voor ons 5-jarig bestaan. Naast dat we een mooi cadeau kregen, had iedereen een persoonlijk videobericht voor mij en Ed gemaakt. Dit was ontzettend leuk gedaan en het raakte mij echt. Ook dit kenmerkt de dynamiek van onze organisatie.”

De toekomst

“De toekomst zie ik rooskleurig”, zegt Johan. “De privacywetgeving gaat niet weg, waardoor ons bestaansrecht niet verdwijnt. Sterker nog, het belang van privacy en dataprotectie wordt alleen maar groter, en organisaties zien dat steeds meer in. We zien dat de behoefte van organisaties aan mensen met kennis op het gebied van privacy en dataprotectie groeit, óók in het buitenland.” “Het is belangrijk om hier als bedrijf in mee te gaan door in alle facetten mee te groeien”, vult Jelmer aan. “En met ons huidige team heb ik daar alle vertrouwen in”. 

Meer weten?

Wil je meer weten of ben je benieuwd naar jouw mogelijkheden binnen DPO Consultancy? Laat het ons weten en Jelmer vertelt jou graag meer. Vul het contactformulier in of neem contact met hem op via 06-22405727.

Wanneer je aan Tilburg University de master Law & Technology volgt, krijg je gedurende  deze opleiding de mogelijkheid om de opgedane kennis bij een organisatie toe te passen. Afgelopen juni werkte vier studenten aan twee vraagstukken bij DPO Consultancy. Onder andere waren Tarryn Howard en Johan Martens, beiden privacy & data protection consultant bij DPO Consultancy, hier nauw bij betrokken.

In dit artikel vertellen zij jou meer over de inhoud van de clinic, wat deze voor hen zo leuk maakt en waarom deelname voor zowel de student als de organisatie waardevol is.

TILT Clinic, wat is dat?

“TILT (Tilburg Institute for Law, Technolgy and Society) Clinic is een samenwerking tussen Tilburg University en een organisatie”, begint Johan. “Een organisatie stuurt een of meerdere casussen in waarop studenten zich kunnen inschrijven.” Tarryn gaat verder: “Vervolgens gaan een aantal studenten gedurende een maand, 1 dag in de week bij het bedrijf met de casus aan de slag. “Dé kans voor studenten om praktijkervaring op te doen en voor ons om in contact te komen met aanstormend talent.”

Een luxepositie

Johan: “Mijn collega Dounia, die deelname aan deze clinic initieerde, vroeg mij om samen met haar na te denken over een actueel vraagstuk. We hebben uiteindelijk twee onderzoeksvragen uit de life sciences branche geformuleerd, waarmee we ons in april inschreven. Er was plek voor vier studenten en in totaal reageerden zeven studenten. Een luxepositie, want we konden kiezen.”

Vraagstukken in de life sciences

“Welke vraagstukken dit waren?”, gaat Johan verder. “Ik zal je eerst wat achtergrondinformatie geven. De  branche life sciences beschikt over veel studieresultaten, die zij ook graag voor andere (toekomstige) onderzoeken willen gebruiken. De proefpersonen geven enkel en alleen toestemming voor één bepaald onderzoek. Wat zou je kunnen doen om deze data wel te mogen hergebruiken? Hieruit zijn twee onderzoeksvragen geformuleerd, namelijk:

  1. Welke rechtsgrond past hier als beste?  
  2. Kun je studieresultaten op zo’n manier anonimiseren, zodat ze nog steeds bruikbaar zijn?”

Team effort

Tarryn: “Afgelopen juni ging de groep van start. Om de onderzoeksvragen te beantwoorden, moesten de studenten veel literatuuronderzoek doen. Op de dagen dat zij bij ons op kantoor werkten, waren Johan, Dounia en ik hun aanspreekpunt voor alle vragen. De clinic is zeker een team effort geweest. Iedereen binnen DPO Consultancy heeft op zijn/haar manier een steentje bijgedragen.”

Het resultaat

“Het traject sloten we af met een presentatie”, vervolgt Johan. “Gedurende een uur deelden de studenten hun bevindingen en konden wij onze vragen stellen. Concrete antwoorden op de vragen hebben we niet gekregen, mogelijk dat die er ook niet zijn. Wél hebben de bevindingen geleid tot nieuwe inzichten waardoor de resultaten toch zeer bruikbaar waren. Daarom heb ik deze clinic wel als erg waardevol ervaren en staan we ervoor open om dit vaker te doen.”

Wat deelname aan TILT Clinic zo leuk maakt

“Ik heb genoten van het contact met de studenten en hun interesse in het vakgebied”, zegt Tarryn. “Ook de invalshoeken waarop zij de vraagstukken bekeken hebben, vond ik erg boeiend.” “Wat ik zo leuk vond was dat ik bij de voorbereiding gedwongen werd om goed na te denken over de daadwerkelijke essentie van het vraagstuk”, vult Johan aan. “En dat uiteindelijk twee van de vier studenten bij DPO Consultancy hebben gesolliciteerd, zie ik dan ook als een mooi compliment.”

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ben je nieuwsgierig naar de volgende deelname van DPO Consultancy aan TILT Clinics of heb je andere vragen? Neem dan gerust contact op met Dounia van de Weerd-Skalli , zij kan jou hier alles over vertellen. Ook voor al je andere vragen over het werken bij DPO Consultancy kun je bij haar terecht door te bellen met 06-51899249 of een e-mail te sturen naar d.skalli@dpoconsultancy.nl